近年来，越来越多的国人选择移居日本生活，那么，日本移民的具体优势和备受大家关注的问题有哪些？首先可以简单看一下日本的国民福利。

教育福利

高质量教育水平，12年免费义务教育，高等教育费用减免比例高；就读日本大学，学费仅是国外留学生的1/5至1/3，且不受留学生配额限制

医疗福利

资源分配均匀，全民医保，先看病再付费，政府报销比例70%-90%，医保病症范围广

育儿福利

怀孕4个月至少一次性可领42万日元；育儿成长阶段每月可向政府申请津补助，合计250万日元

养老福利

日本是最长寿的国家之一，年金很高，护照服务细致，老年活动设备先进

其他福利补贴

近乎零息贷款购房购车福利、企业培训津贴补助、低保福利、失业金、残疾人津贴。

日本有那么多移民优势，那么如何才能简单快速移民日本呢？对于想移居日本的人来说，通常有以下4种方式来实现：

结婚移民

这是比较简单的移民方式，对申请人的资产学历没有那么多要求。与日籍人士结婚，可申请“配偶签证”到日本居住，期间可在日本工作，工作内容基本上不受限制。结婚3年并于日本居住满1年以后，便可以申请永住。若想申请归化的话，则必须在日本居住满3年以上。不过，假结婚这条路是走不通的，移民局在审核时会着重审核婚姻的真实性。

工作签证

日本的工签有很多种，根据申请人将在日本从事的职业划分；如大学教育可申请教授签证，厨师可申请技能签证，白领工作者可申请技术.人文知识.国际业务签证。一般来说，首先要有日本的企业能够接纳，其次才可申请赴日工作签证，5年后可以申请入籍，10年后可以申请永住。

留学签证

如果学历或工作经验不足以直接申请工签，可以先到日本留学进修。毕业后拿工签就业，或读硕士，或转经营管理签证。

高级管理者签证

在日本开设公司并取得经营管理签证，是目前最适合中国投资者的一种方式。只要在日本投资，注册资金500万日元（约30万人民币左右），可以用来公司经营。

接下来我们重点介绍下第四种方式：

日本为了促进引入外国高级人才，2012年起正式实施积分制政策制度；2017年对政策细节作出的调整，高度人才打分达到70分，在日居住满3年即可申请永住；达到80分，在日居住满1年即可申请永住。根据【学历】、【工作经验】、【年收】、【研究成果】等项目，高度人才积分制度设置采分点。

高级经营管理者签证，高级在哪里？

1.可申请日本正式工作

2.最快一年可申请日本永住

3.一步到位五年居留签证

4.一人申请，全家移居

5.享日本教育医疗养老顶级福利

6.无体检要求，无资金来源要求

7.学历语言是加分项，材料简单，获批速度快

总的来说，高级经营管理者签证审批时间更快，一次获得5年签证，在签证到期之前即可申请永住，没有续签失败风险。并且在申请永住时仅需审核过往1年内公司和个人的情况，无论是时间还是难度上都大大缩减。